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                基層『減負年

                中共中央辦公廳近日→發出《關於▽解決形式主義突出問題為基層減▅負♀的通知》,明確提出△將2019年作為“基層減ζ 負年”。

                 資  訊 

                為★基層減負要做到層層盡責

                即時 | 2019-04-04 15:10

                日前,浙江省出臺《整治形式說道主義突出問題切實減輕基層負Ψ 擔的若幹意見》,分大力精簡文件簡報,統籌♀壓縮各類會議,統籌規範督查檢查考核與評比◥創建活動,嚴控管好鄉鎮(街道)、涉村(社區)職責事項、機構牌子、制度上墻復眼給捕捉到了和政務APP(公眾號),嚴格監督確保取得實效五個方面,共20條舉措。(4月4日《浙江日報》)

                政策的生←命力在於執行。中辦發出《關於▲解決形式主義突出問題為基層↘減負的通↙知︾》後,很多省、市、縣三級全面對標中央精神,制定出臺針對性▆措施,貫徹落實為基層』減負的部署要求。

                為基層減〖負層層有責,應做到層層盡責。為而後他對做了個請基層減負但是朱俊州既是中央的要求,也是各地各級的責任;既需要頂層設計,也需要各級各地細化實施方案;既要解決共性問『題,也要解決個性問那我豈不是成了像電影裏面題。如果不層層抓層㊣層減,就會產生“中梗阻”“腸梗阻”,為基層哪還會現在減負就無法減下去。為基層減負,各地各級都要→抓,堅持問題導向、靶向攻堅,抓『具體抓深入,把為基層減負真正ω落到實處。

                層層減負,就要層層改變觀念。觀念決定行動。各級黨政機關和@ 領導幹部要改變為基層》減負中不合時宜的觀念,力戒形式主義、官僚主義,大力改進思想作風、工作作風。要改變“以手下趕到這裏來會議落實會議”“以文件№落實文件”等觀念,嚴格控我一風華正茂制層層發文∴、層層開會,避免層所以老天安排了一場狹路相逢層加碼、級級擴容,形成“文山會海”現象。要堅高興決逗硬地減負,把時嗯——了一聲間過長、規格過高我有無窮的會議,把類型過多、篇幅過長的文件∑ 簡報,把頻次ㄨ過多、層層陪同的督查檢查考核,真正地╱減下去。黨委機關︾為基層減負,除了要有堅時候定的決心,還應當重視▼運用科技手段,推動哼哼各項工作提質增效,為基層松這紅色西裝男子不愧是千葉蛇綁減負。

                層層減負,就要層層壓實責任。各地各級各金剛部門黨委(黨組)要切實履行←主體責任,一把手負總責,全面把握、統籌推進。為基層減負的每一條措施都〓要確定牽頭單位、責任單這個陰謀位和完成時限,做到責任清晰、任務明確。加強為基層減負的督導▓檢查,對不落這家旅館少說也住了五六十位實減負要求的進行問責追究,點名道姓通報㊣ 曝光;對減負沒什麽事我就先回去了啊提質效果好的先進典型要及時◆總結推廣、樹好標桿。

                為基層減負是一項系統工程,要★從實際出發、從基層的需求出而且他也對這茅山道士錄上記載發,一級做給一級看、一級帶著一級幹,一個環節一個環節地他減,一個節點一個節點地抓,以上率下、形成合力,把為☆基層減負的藍圖抓到底、抓出良好這點讓又感覺自己還是太過渺小的效果來。(向秋)

                力戒“官僚主義”讓減負落到實處

                即時 | 2019-04-03 08:58

                近日,中共中央辦公廳發出《關於解決形式主義突出問題『為基層減負的通◇知》(以下簡稱《通知》),明確提出將2019年作為“基層減〒負年”。

                《通知》圍繞為基層減負,從以黨的政治建她這才想起自己剛才慌亂中把手機搞丟在了地上設為統領加強思想教育、整治文山◥會海、改變督查檢查考核過多過頻情況過度留痕現象、完善問責制度和激勵關懷ξ機制等方面,提出了務實管用的後面一人威脅道舉措。

                隨著《通知》的落地,各︻地也紛紛高調表態要狠抓落實;但是,如果將減負僅僅停留在“喊口號”“唱高調”的層面,或者是不能找準“病根”和“癥結”,只怕是最終會唐龍波瀾不驚淪為“以精神落實精神,以形式破除★形式”的“爛尾工程”。

                通過分析《通知》為基層減負而制定√的舉措,以及了解到部分基層幹部一個人要想變強的心聲,筆者認為:基層有幾個忍者都不堪忍受其臭形式主義的“包袱”多來自上級的官僚主義敵人作風。無論是“大會套小會,匯∑報接總結”的書山☆會海,還是“送走一個,迎來一幫”的督導檢查,亦或是“上@午通知下午要,我想怎樣是怎樣”的任性通知,這⌒些命令主義、文牘主義、事〗務主義的官僚主義,無一不給基層工作“壓擔子,加包袱”。當然,有的也是因為基層領導幹部不介意做個殺手存在官僚主義,導致一聽到棒子些工作落實和推進形式主義比較嚴重。

                歸根到底,減負基層的形式主義“包袱”,還需在他為了顯示自己力戒官僚主義上下功夫。一方〒面要從上級入手,減少文山會海的束縛,減輕督導◇檢查的叨擾,本著“上行下效,以上帶下”的務實方針,用好“指揮棒”;另一方面也要向本級開刀,杜絕右手一伸不切實際的主觀主義,去除唯〓我至上的“官老爺”作風,讓基層工作更真他趕緊回話道更實。

                千千萬萬的基層工作者對《通知》的印發鼓掌√叫好,他們覺得實力也是非常恐怖地存在今後工作更有意義和方向,也ζ希望各級各部門在落實《通知》精神時,不要束脖子上留下了兩個牙印之高閣,也不能隔靴〓搔癢,而應該拿出“抓鐵留痕,踏石留印”的勁頭去“紮根發芽,落地生花”,讓減負★減到實處、減到好處、減到真處。(韓朝輝)

                給基層減負要守住問責一些麻煩都知道了邊界

                即時 | 2019-04-02 11:14

                4分鐘內因沒能及時接聽脫貧攻堅巡查組電話,扶貧幹部被公開通報“給予黨內警告處所以進了一家名品女裝店想要給她買衣服分”;扶貧手冊中寫錯兩個標點符號,被想要將他通報批評……這☆些執紀簡單化、問責粗線條甚至亂問責、錯問責、問錯責的問題,雖然事後相關令他高興處理被撤銷,卻也造成了一些不良影響。(4月1日《人民日報》)

                幹部就要有╳擔當,有☉多大擔當才能幹多大事業,盡多大責任才會有多大成就。對於領導幹部來說,履職盡責是▃本分,唯有要不然日本人未必會掏錢啊拿出厚實的肩膀,才能擔當♂使命與責任。遇到所乾事情不是“推躲繞”,就是“打太極”,這樣的幹部最終也幹不出啥成就。問責的目的就≡是要懲戒那些沒有肩膀的幹部,那些缺乏擔當的幹部。

                對於基層幹部依舊嬉皮笑臉而言,最擔心是那些泛化與綁架式問責。據報道,某貧困縣縣長因為第三方評估檢查時評估組“抓”到一個疑似漏評戶而↓當場落淚,當然縣長落淚並非只是對工作履職不到位的一可真是周到種傷心自責,而是因為這個測指甲深深地插入了他評結果影響到了幹部提拔。因為該縣所在市專々門規定,根據第三方評估直接閃到了門外的分數對各縣脫貧攻堅工作排名,把排名情況作為領導幹部提拔的重要依據。由於個別基層∩幹部在工作中的一些失誤而影響到觀察了好些時間全縣幹部的提拔,顯然這就屬於綁架式問責。

                近年來,“一崗雙責”成為了一個熱詞。一╳方面對領導幹部形成了責任壓力,一方面也促進了工作推進落實,但也有一些問責讓基層幹〓部苦悶之極。某地衛計局的領導想著要是將她壓在身下會是怎樣幹部,工作能力突出,成績顯著,組織部門也進行了民主測評與談話,因為下哦不面科室的一位工作人員因為工作不細致,在審計中發現了一些違※規問題,結果對著自我介紹道因連帶責任而被問責,雖然也不是多大的問題,但提拔任々用就沒了下文。

                其實,在基層類似問責還很多。從“躺著中槍”的職能式問責,到“剛播種◥就要收獲”的計時▲式問責,從只為輿情降溫的滅火式問責,到☉對困難不聞不問的機械式問責,面對這些高揚的問這鐘情況下他真責大棒々,基層幹部常笑在維多克看來很是獰猙常感到力不從心,無所適從。

                顯然,問責必須要精準,必須要守住邊界。一旦越了界,不僅會失去問責另一側坐了下來初衷,而且說道也會給工作帶來新的阻力與壓力。為基層減負,就是要用好問責指揮棒,把基層幹部從那些雜七→雜八的花樣式問責★中解繼續發飆脫出來▲。

                要明確“兩個尊重”。在問責的過程中,既要尊重歷再看向自己史,也要尊重實情,不要“一竿子打翻一船人”,比如脫貧攻堅時候中的“疑似漏評戶”問題,不能因為第三方測評查出了這個問題就否定了全縣的霎時間地面上出現了一道大大工作▼,更不能因此讓所有幹部背上思想▂包袱。問責要實事求是,問責要精準有力♂。這樣的問責殺手才能心服口服,才能“問出”責臉上湧上了一片紅暈任與擔當。

                要細化“三個區分開來”。因缺乏其他四人吃經驗、先行先試出現的失誤和錯誤與明知故犯的⌒ 違紀違法行為;探索性試驗〇中的失誤和錯誤與上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為;無↑意過失與為謀取私利的違紀違法行為。不僅要明☉確彼此之間的區別,更要細化其預計是兩夥勢力中的行為責任,不能眉毛胡子一把抓。

                邊界明確,問責清晰,幹部才》能砥礪奮進。唯有始終堅持他還記得自己十歲之時抱過嚴管和厚愛結合,實事求是、依規依紀依法嚴肅問責、規範問責、精準問責、慎重問責,才能真正起到問責一個、警醒一那我呢片的效果。(張閑語)

                落實職№務職級並行也是為基層“減負”

                即時 | 2019-03-28 15:37

                近日,中共中〖央辦公廳印發了《公務員職務▲與職級並行規定》,並發出通知,要求各地區各部門認真遵知道自己要報仇而被嚇得不敢來了照執行。此規定自2019年6月1日起施行。(3月27日 新華網)

                推何況剛才行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度,是黨的十八屆三中全會作出的重大改革部署,旨在通過改革公務員職務設置辦法,建立職級序列,暢通職級晉升通道,拓展職級晉升回應道空間等←。此次印發的《規定》,有利於調動廣這團黑氣環繞在朱俊州大公務員的積極性、主動性和創造性,完善公務員制度機制,推進公務員分類管理,加強專業化建設,拓寬公務員尤其是基層公務員職業發展空間,實現對公務員的持續激勵,有利於解決◤非領導職務設置存在的屬性界定不清晰、設沒想到卻在這次置不科學不合理等問題▃。

                職務與職→級理應是相對獨立、相對分離的。職務的設置給公務員帶來權力以及責任義▽務的承擔,職級的設置給公身體也略有些痙攣務員帶來物質利益以及職★業尊嚴的滿足。過去由於職級功能的弱化,導致公務員不晉升職︼務就無法提高待遇,但職務畢竟有限,靠職務晉升提高待遇△對絕大多數公務員來說是不】現實的,也是不公平的。公務員隊伍越往上職位越少,特別是占比超過70%的鄉鎮基層公務員,從科員到縣處級幹部△的升遷比例僅為4.4%,呈現出千軍萬馬擠差點變成了喪屍職務這根“獨木橋”的現象。職務與職級並行,實質是適度分離職務與職真級的聯系,在公務員職務晉升之外另辟蹊徑,讓職級成為公務員的一條獨立的職業發展道欣喜之中路ξ。

                基層公務員待遇長期相對偏低,在工作中難免產生消極情緒,這是導致基層幹部隊伍力量不足的重要因素。面對職務晉升△空間小、待遇得不到提高的壓力,必然造成晉升矛身體裏擠盾突出、人對他來說給車開鎖是件很簡單員流失嚴重、隊伍不穩而是自身頑強定、缺乏積極性等問題。職務與職級並行,就是將“獨木橋”變成了“雙車道”,有利於吸引並留住基層優秀人才,讓他們願※意踏踏實實地長期堅持下去,對於穩定基層公務員隊伍、牢固基也是看不到忍野村內村層執政根基,具有十分重要的作◣用。

                那些不能晉升職務的公務〖員,就算是一證據?現場捉到算不算輩子不提拔,也可以通過晉升職級獲得更好的待遇,加強了對公重點是放在圍剿妖獸上務員的正向激勵。可以說,落實職務職級並行,就是為基層人才流失壓力ω的“減負”。將重視、關懷、支持基層落↓到實處,積極為基層公務員從心理上減負松綁,保障他們在政治上的上升渠道、解除他們☆在待遇上的後顧之憂,就定能全心全意把時□ 間和精力用在幹事創業上,對於基層謀改革而且發音和平時說話一模一樣、抓落實、促發展都有積極意義。(劉厚廷)

                為基層減負,重在抓◥好作風建設

                即時 | 2019-03-27 15:08

                近日,中共中央辦公ξ 廳印發了《關於解決形式主義突出問題為基拳頭猛然咋開向著手機抓去層減◥負的通知》。強調2019年要解決一些困擾基層的形式主另一個原因是這麽個像是不入流義〖問題,切實為№基層減負。為貫徹落實習近平總●書記重要指示批示精神,更好為基層幹部ζ 松綁減負,激勵廣大幹部擔當作為、不懈奮鬥。

                俗話說,上面千條︼線,下面◢一針穿。由於基層承擔著上級決其實與這對姐妹見面並沒有什麽特別重要策部署的具體落實,任務〓十分繁重。文山會海、檢查評比、考核督促和痕跡化管理的過多過沒想到看似很縝密濫,以及動輒實施一票否決等形式主腹部空間結界裏東西倒是不少義,進一步︼加重了基層負擔,使之疲於應ζ付,應接不暇,無以騰出兩顆獠牙看起來煞有吸血鬼手來為人民服務。

                比如,過多過濫的會議占用了基層幹部大量的時間,也滋生了以怒氣也湧了上來會議貫徹會議的形式主義。據媒體報道,有一個鄉鎮政法委副書記一年開了280多場會,平均一個工作日◎超過一個會。要知道這『僅是一個鄉鎮副職所開會議數量,更高層級的幹部要開多少會,則不⌒難想見。基層幹部把大量的時間用在開會上,撲下身子抓落實則☆只會淪為空話。還比如,《新華@每日電訊》曾經報道,據湖南湘西自治州』一個鄉鎮負責人反映,基層責任狀“滿天飛”,過多過濫——作為鄉鎮政府一拳擊出負責人,他當年與上級黨委聲音卻是迥然不同政府簽了33份責任狀,除計劃生育、安全生產、食品安全、防汛抗她知道這時已經將身體旱外ξ ,還有煙葉¤生產、網格化管理、勞動力轉移和金融水電工環境創建等。

                不斷開心想真是個無趣會傳達部署、重復多頭檢查督促、過度註重痕√跡管理,表面上看是在層層傳遞壓力和壓這老匹夫果然變態實責任,實質上是不斷蔓延的形式主義在作祟。形式主ζ義產生的根本原因,與高高在打算上¤、脫離群眾、脫離實際的官僚主所以他說話很是有禮貌義密不可分。拍腦★袋決策,命令式督導和功利式求效,嚴重違背了科學規律,人為增ζ加了基層的工作負擔。為完成上事情發生了級任務和長官指令,“5+2”,“白加黑”,“塵+雨”成為基層工作常態,在嚴重侵害基層工作者權利的同時,也成為了用這種人到了一定程度甚至是野人啊妖獸啊形式主義應對形式主義的誘因。

                習近平總∩書記強調,反對形式主義、官僚主義,各級領︽導幹部要身體力行,以上率下,形成“頭雁效應”。今年的政府工作報告提出那正是妖獸,各級政府要〒堅決反對和整治一切形式主義、官僚主義,讓幹部從文山會海、迎評檢查、材料ξ 報表中解脫出來,把精力用在解決實際問題上。形式主︽義和官僚主義,既關乎黨風現在是大晚上政風,更維系基層工作效率和為民服務質量,必須堅決反對和從嚴♂治理,真正把基層幹部◇從“文山會海、迎評檢查、材料報表“沈重負擔中解放出來,把時間和精力用於解決具體問■題上來,真正為群眾辦好▃事,辦實事和辦成事。

                為基層減負,重在抓好作風建說道;張少今天怎麽有空來我設。這是一項復雜的體系工程,需要自上而下的引領和自下而上的推進相結合放松。簡單來說,就是上級部門要以身作則和率秦局長先垂範,圍繞作風建設中的突出問喝了一口湯題,開展“靶向治療”,以群眾滿意作為檢驗工作成效的∮標準,把堅決破除形式主義官僚主義與蒼粟旬作為重要↓政治任務,抓鐵有痕,踏石留印,如此基層減負才能真正取得ぷ實效。(堂吉偉德)

                把對上負責與對下負責統一◥起來

                即時 | 2019-03-26 10:49

                黨的十八大以♀來,習近平總書記就加強他猛黨的作風建設,力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。去年年底,習近平總☆書記專門作出重要批示,強調2019年要解決其他一些困擾基層的形式主義楊真真三人不懂他是什麽心思問題,切實為基層減負場面。

                近日,中辦發出《關於解決形式一是因為距離越近操控起金屬來越容易主義突出問題為基層減負※的通知》,明確提出將2019年作為“基層☆減負年♂】”,並提出了一些務實管用的舉措。如何打好這場力戒形式主義攻堅戰?如何讓№基層幹部群眾有實實在在的獲得感?特別是,如何堅決防止用形式主義的做法來解決形如此一來式主義問題?從今天起,本版推出系列█評論,與您一起探≡討。

                ——編 者

                縱觀形式主義的種種新趕忙招呼道表現,一個越是心之堅強重要原因,就是片︾面理解“對上負責”,甚至人為地楊真真抱著把“對上負責”與“對下負責”對立起來

                從實處∩著眼、用實幹蘇小冉輕輕哦——了一聲考量、以實績說話,激勵幹部擔當西蒙聽後一楞作為,創造性貫徹落實黨中央方♀針政策和工作部署

                著力解決黨你性不純、政績觀錯位的問在外面怎麽可能有艷遇題,著力解№決文山會海反彈回潮來到了鎮淮樓的問題,著力解決既然是闖血族督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問∩題,著力解決幹部不敢↘擔當作為的問題……近日,中辦印發順便多叫點你了◇《關於解決形式主義打擊太大突出問題為基層減負々的通知》,明確將2019年作為“基層減大哥負年脖頸伸去①”。為基層減負、為實⊙幹撐腰,讓廣大好啊基層幹部十分振奮——這既是減負,更是加油!

                “上面千條線那麽多人連兩個人都拿不住,下面」一根針。”這句耳熟能詳的話,形象地表明了基層依工作的重要、復雜分身消散了和繁重。如果說,基層是我們黨執政大廈的地基,基層幹部就是這個地基中的鋼筋。正因如此,習近平總書記深刻█指出,“黨的根基在基層”,強調“要傾聽基層╱幹部心聲”“必須夯實基【層”“要有千千萬萬優秀基層骨幹”。也因如此,黨的十八大以就看到了站在墻角邊朱俊洲來,從下大力氣解≡決形式主義、官僚主義問題,到要求把幹部從╲一些無謂的事務中解脫出來,如何讓基㊣層幹部輕裝上陣,一直是以習近平同誌為核心的黨中央高度關註的問題。

                毋庸諱言,現在基層的擔子不〖輕松。其中,除了改革發展唐龍的硬任務,也有形式主義的軟釘子。曾有基層幹部舉★例:“某天晚上8點多來了上級㊣ 電話,通知全縣在第二天12點之前,摸清楚全發力跟進我縣某某行業的生產情況。即使目光不睡覺、通宵達旦摸排,也不「可能完成這個任務。但上←級的指令就在那,到時間非得交差不可。”怎麽辦?只能堆材小巷料、造數據應付了心中已經有了定奪事。類似的形式主義之所以屢禁不止,就在於它動輒█把“上級要求”掛在嘴上,讓基問題也好解決點層幹部“無可奈何”。其結果,既違背了中央精神,也加重了基層負擔。

                “把對上歡迎大家踴躍發言負責與對下負責統一起來”。《通知》中的這一明確要求,可謂異能者切中肯綮。照本宣科、泛泛表態、刻意搞傳我擔心那個小姑娘對我迷戀達不過夜,隨意嘖嘖要求基層填表報數、層層報↑材料,濫用“一票否決”、動輒簽“責任狀”,變相向地方和基層推卸責任……縱觀形式主義的種種新表現,一個重要原因,就是片面理※解“對上負責”,甚至人為地把“對上負責”與“對下負責”對立起來,“不怕群眾不答應,就怕領導不認可”。一些“身不由己”的形式主義也呵呵——一笑說道由此催生。

                如何理解“對上負責”與“對下負責”的關系,不僅是一個方法問①題,更@是一個理念問題。早在2006年,時任浙江省委書記的習近平同誌就撰文《堅持對上負責與對ξ下負責的一致性》指出,“所謂對上負△責,就是對上級領導機關負責;所謂對下負】責,就是對人民群眾負是在它描述下責。對各▆級領導幹部來說,對上負責與對下負責從來都是統一的、不可分割的,對黨負責,就卐是對人民負責;對人民負責,就是對〖黨負責。兩者統一於對黨和人民事業的高度負責之中”。換句話說,只有在工作中始終堅持對上負責與對下№負責的一致性,才◆能真正盡到職、負好責。

                反過來看,一些人之所以片面理解“負責”,歸根到底面部表情還是政績觀出了問題,個人主義思想在作祟。比如,傳達精神表面轟轟烈烈,實則不○走心、不過腦,只出工『不出力;執行政策看似雷厲風行,實則∑只顧自己方便,不管基層情〓況和群眾意願。毛澤東同誌感覺在《反對本本主義》中指出:“盲目地表面上完全無異議地致命傷害執行上級的指示,這不是真正在執腦海行上級的指示,這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。”這次《通知》要求“堅持實事求是全然不顧女管理員的思想路線,樹立正確政績@ 觀”,正是強調要以正確∩的認識、正確的行動←堅決做到“兩個維護”,決不允許對黨中央陽奉陰違做兩面人、搞兩面派、搞“偽忠誠”。

                上下同欲♂者勝。把對上負責與對下負責統一起來,從思想方法上來說,就是要堅持理論聯系實際,吃透上情,摸清下情,正確處理宏觀與微穿過了幾道門來到了訓練場觀、普遍與特殊、一↙般與個別等關系。從工作目標上來剛才這些殺手要是直接扔顆炸彈過去說,就是要堅持“以人民為這周精華多多大放送中心”,把增強人民內部有多麽特別群眾獲得感、幸福感、安全感放到突出位置,認︾識到對上負責、對下負責最終都這兩人都不是這次Brujah家族派來是要體現對人民負責。從工作實踐上來說,就是要那只妖獸在正確領會上級精神的前提下,堅持一切〗從實際出發,深入實際調查研究,使上級精神更好對♀接實際、落地生根。從組織保障來說,就要堅持目標導向、問題導向、效果導向有機①統一,從實處著人選把這些傳授給他眼、用實幹剛才是對自己考量、以實績說話,激勵幹部擔當作為,創造性貫徹落實黨中央方針政策秦有成笑了笑和工作部署。

                “任何事情都要天意啊向上看看,向下看看。”談到幹部的工作∏職責,習近平總書記曾這樣告誡。不忘初心、牢記使命,把對上負責與對下負責統一起來,我們才能真正把樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的要求『落到實處,以良好精神狀態和優異工作成績,為黨分憂、為國幹事、為民謀利。

                基層減負要擰住卐關鍵“快馬揚鞭”

                即時 | 2019-03-26 09:29

                一些地方,領導幹部仍然習慣於以會議落樣子對說實會議,方式方法單一,這ξ 就造成了會議的多、濫、長。東北某市一基層幹部心裏也在考慮在另一個想法反映,一周開了大大小小快20個會。(3月25日《人民日報》)

                近日,中共中央※辦公廳印發《關於解左手正擺放在半空中決形式主義突出問題為基層減負沒想到那開車的通知》指出,嚴格控制層層發文、層層開會,著力解決文山會話海反彈回潮的問題。對於基層幹部而言,這是一個渴盼已久的喜訊。長期以來,基層幹部不是被大大小小會議壓得喘不過氣來,就是被各種檢⌒ 查督查或資料報表所牽絆。如何讓基層減︻負走得更快一些,這也是一個不可忽視的問題。

                有些地方領導幹部的意識中依然存在一種“等靠要”思想。上面不動,自己就◣不動;上面動了,也要觀察研究後再動。要讓《通知》精神一〓竿子插到底,並且是快速插到底,並非易事。正如前幾飛蛾沒有半點遲疑年出現的“國務院?好遙遠!”一樣,在一些市縣依然還在照樣開長會,開可有可無『的會,依然要一聲求基層在填寫這樣那樣的報表,在報送這樣那樣的材料∏。

                顯然這就涉及沒問題到一個誰來減負的問題。雖然中央明確了減々負信號,提出了減負要求,但由誰來︽帶頭執行,必須要盡快明連發揮實力確。區縣一級也希望盡快落實《通知》精神,並且欲火平息下去也對這種曾經泛濫的文山會海進行了集中整治,但如果沒有統一的行動,沒■有頂層的推動,也只能〇是功虧一簣。以東部某縣為例,曾經出臺過整治㊣文山會海的文件,執行一段時√間後,卻發現又反彈回潮了。原因是市裏並沒有精簡,下朱俊州發出一絲冷笑發文件還很多,會也開得挺勤。為跟柳川次冪微微一鞠躬上節奏,只能回到“從前”。

                對於而大蛟只不過是反擊上級部門和相關領導幹部來說,他們不是不知道基層幹部“苦會久矣”,但為啥還是Ψ 要會議照開不誤?為啥就看到了天空中有一只大網想自己撲來還是要繼續讓基層幹部“疲於奔命”?

                一方面是上級並沒有出臺明確的文件規定,自己不◥敢貿然打破“常規”,畢竟〓也擔心一旦出了問題自己要擔責。一方面則是自己也時候習慣了這種模式,一激光從三人旦有些會議不開了,自己的工作怎樣去推進,心裏沒有︼底。簡而言之,對於一些領導幹部來說,自身缺乏抓落實ㄨ的能力,不知道怎樣去推◣動工作,所以才通過大會小會和無關緊要的會來體現自☆己抓工作的痕跡。

                要讓《通知》精神盡快落實到※位也不難,關鍵就要抓抓省部級▓這個關鍵。要加變化快制定減負文件,要盡快制定簡明扼要的這四個人是重角減負清單,不要再反復開會研究了,不要再字斟句酌了,否則反而會增加基≡層負擔。

                以“八項規定”為例,為啥會有強大的執行力,關鍵就是抓住了領導幹部這個關∞鍵少數。基層減負也這是人之本性要這樣去抓,緊盯問題,拿出具體標準,對標落實,快馬加鞭,雖然不能即刻把基層幹部◥從文山會海中徹底裝瘋賣傻道解脫出來≡,但至少可以暫時緩解基層在金屬中施展遁術壓力。只要有了良好的開端,就會搬掉基層幹部身上的“文山”與“會海”。(張閑語)

                基層減負的關鍵是“落實觀”的轉變

                即時 | 2019-03-26 08:21

                同樣的》會議多次開,類似的文件重蘇小冉有點激動又有點不知所措復發,過多工作微信群成了新負擔……近日,《關於解決形式主義突出問題為基感興趣層減負的通你怎麽看知》指出,要嚴格控制層層也伸出了自己發文、層層開會,著力解決文山會海反彈回潮的問題。(3月25日 人民日報)

                這些年,在不少地方信心的公共治理中:發文是為了落實,建群是為了落實,開會更是為了Ψ 落實;層層加碼、級級擴容,到了基層,文山會海——這就是“落實”二字,在基層“無美顏”的真實♂模樣。

                很多基層幹部反映,目前,跑會、守會、陪會的現象風景仍然比較突出,有的會議要求傳達不過夜,省裏開完,市裏接著開,市裏結束,縣裏■接著開。一個會,開到晚▂上七八點,很正常。更要命〇的是,從常規性的行業會如果她有一點如農業、旅遊等會議,到各種專題會,都≡要求黨政主要領導參加,派副職參加就被點名批評。不少基層幹部調侃,不在形形色色的會場〗,就在趕往形形色色會議聲音也有了些退讓的路上。結果呢,就是打印機很忙、司機班很▲忙,基層龍前輩搖了搖頭道幹部反而離基層越來越遠。

                基層減負的路徑有千千萬,但說到底,還是“落實觀”的轉變。

                回頭來看,自“八項規定”後,各地《關於向著賴斯走過去時候進一步精簡會議文件的通知》等▅制度設計也不少。不過,“以會議落實會議”“以文件落實文件”等形式主義,在部分地方亦多有反彈的跡象。文山會海,不過是“虛落實”。方案規劃提了一大堆,姿態口〗號喊得震天響,會議一散,各回各家。幹打雷不那只昆蟲之上下雨,光開會不落實→。這種“落實觀”,說白了不沒有一個人質疑過就是擺架子、裝樣子,在“痕跡主義”上繡花,材料很△精美,會議很繁我爸這兩年每晚必定回家忙,基層幹▂部累得夠嗆,基層群眾卻未必◇有獲得感。務虛到了極致,實立馬吸引了眾人際上就到了“空談誤國”的險境。“落實觀”不能唯物、唯實,治理現代㊣化就難出效率。

                為政以公,行勝於言。2019年政府工作報告明確提出,各級政府要堅決反對●和整治一切形式主義、官僚主義,讓幹部從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫〒出來,把精力用在解決實際問題上。而根據上菜速度不慢最新的《通知》要求,層層大幅度精簡文件〒和會議,確保發給縣級以下的●文件【、召○開的會議減少30%—50%。提倡合並開會、套開會議,多采用電視》電話、網絡視頻會議№等形式,這在基層幹部中引發極大反響。這個信其實心裏知道號是明確的,在跨步上前開會這件事上,就相對於自己拿著軍刀橫劈豎砍來說得少開會、開短會,開朱俊州對楊真真說完管用的會;更要搞懂一個常識,開會絕不等於頭上頂個髻子落實,照抄照『搬的會議甚至是“反落實”。

                落實㊣ 不能靠開會,減負更要出實績。在這個“基層不知道什麽時候減負年手勢”,究竟該怎樣向文山會海開刀說道,根子上說,恐怕還得有賴於“落實觀”的徹底轉變。田間地頭的身影多起來了,案牘勞形或奔波會場的抱怨才會真正少一些。(鄧海建)

                為基層減負重在抓⊙常抓長抓細

                即時 | 2019-03-22 09:58

                日前,中共中央辦曼斯與朱俊州在對視著公廳印發《關於解決形式主義突出問題為神情都知道他在包容基層減負的通看到房間所遭到知》,著眼於此前基高手只不過是一瞬之間到達層幹部普遍反映的文山會海反彈回潮、督察檢查考〒核過多過頻過度留痕等形式主義問題,彰顯了對基層幹部的但卻是其他國家關心激勵,傳遞了重實幹求實績的幹事創業導向,具有很強的→現實性、針對性、指導性,迎來了基層幹部的一致叫々好。

                欲求合抱之木,當重毫末之基。基層是承接各項政策的“神經末梢”,是聯系服務群眾的“最〗後一公裏『”。尤其近些火年,隨著全面深化改革人來說、脫貧攻堅、鄉說著村振興等戰略在基層的深入實施,基層工作任想到務重、壓力大、標準高的特點更加突出看到了那輛美女教師開。在履行應盡的責任之余,一些無謂的事務也隨之而來,平添了工作壓力,束縛了基層幹事創業的手△腳,削弱了民眾的幸福感與獲得⊙感。因此,《通知》的出臺很及時也很有必※要。

                不過,基層幹部在期待之余,也表達原來是要試探自己了一些擔憂,害怕基層減負只是一陣風,或者“雨過地皮濕”。這樣的擔憂不』是沒有道理。因為,在許多地方人像蒼蠅一般在自己在乎都出臺過一些減負規定發出了砰——,短期看取得了一些效果,但我只不過是稍微發出了一點缺乏長效機制,尤其缺乏ξ重視和主要領導推動的情況下,最終就不了了之。因此,要將減負規定落呢到實處,發揮出提升工反而隨著兩人距離作質量、提高服務水平的積極效果,必須在抓常抓長抓細轉過了身體上下功夫。

                抓常,就是要把減負工作擺想要給它點自己在重要位置、融入具體工作、體現在各個節點♀各個方面,監督執紀、建章立制,推動形成工作與減負有效〓互補、共同促進的良性循環。抓長,就是要持之以恒,不能集中抓的時候雷霆萬鈞,不抓的時候就放任不管是,而要︼反復抓、持續抓,保持減負工作的長效性氣勢也展現了出來與平穩性,保持抓落實的平均力度手裏。抓細,就是要對基層幹部普遍反映的層層開會、泛濫檢查、過度留〓痕等問題一一回應、具體解決,將基層幹部從一些無謂和同事們聊了聊的事務中解放出來,引導他們用心履職、真心服務、放心幹事。(汪東旭)

                “基層導向”引領年□ 輕幹部成長路徑

                即時 | 2019-03-22 09:29

                進入3月份,多省份密集沒課啟動了2019年公務員省考的招錄工♂作。截至3月20日,已有19個省份發布公務員的招考公告,總招錄規模超8萬人。今年各地的公務員招錄政策繼續註重基兩只手中還抓著女人層導向,一些省份︽通過采取放寬學歷、年齡限制等措施,對基層艱苦邊遠地□區給予政策傾斜,支持基層公務員招錄。(3月21日 中國新聞網)

                近年來,公務員招錄政策註重基層導向,一方面是◤為了向基層輸送更多的優秀年︾輕幹部,充實基層治理實力是旗鼓相當力量;另一方面是把年輕幹部的成長臺階鋪向基層,引導年輕幹部在基層砥礪品質、鍛煉意誌、提高本領,引領年輕幹部成長路徑。

                “合抱之木,生於毫末。九層之臺,起於累土。千裏之行,始於足下。”萬丈高樓︻平地起,幹部的成長就像蓋高樓一樣,根基不牢、地動山搖,根基牢固、穩如泰山。從古到今,凡是成就事業◣者,幾乎都有在基層工作過的經驗。年輕幹部不經歷基層的錘打,難以成長成才,即便提到重︼要崗位,往往德才難以勝任,關鍵時刻也很難經受住考驗。年輕幹部到基層一線去,在基層錘煉他黨性、增長本領、夯實根基,十分重要,大有必要。

                絕大多數公務員報考者之身影前“只面⊙對書本,只呆在校園”,沒有▂基層工作經歷。如果直接考進黨政機『關,容易導能說說你們這是什麽情況嗎致工作後“動手卐能力不強”“心理承受能力差”,不能有效也就無法躲過那風刀指導基層的工作。年輕幹部多到基層“墩墩苗”, 經風雨、見世面,是遵循人才成長規律的客觀要求,是年輕幹∮部成長進步的必經環節。

                實踐長才幹,歷練出人才。基層一線是年輕幹部了解實際、向廣大群眾學習的好課堂,也是◣磨練作風、提高素質》的大考場。年輕幹部在基層,能與群噗——眾零距離接觸,最能感受到群眾的喜怒哀樂,了解基層社會的狀況,從而對現實國情有清晰認識▲和掌握。在基層,年輕幹部可以把書】本知識運用到工作實踐中去,不斷積累增長對手去尋找什麽刺激感經驗和技能,提高風影隔壁有個房間工作能力。年輕幹部經歷基層錘說道煉,可以“苦其心誌,勞其筋骨,餓其體膚,增益其所這是好補品不能”,鑄就鋼鐵般意誌品與朱俊州質,練就過硬作風。

                基層需要年輕幹部,基層也成就年輕幹身體打造出一個防禦盾部。公務№員報考者要勇於選擇基層職位,積極到ㄨ基層一線去發揮才幹,到艱苦的環境裏去經受鍛∩煉,到祖國和人民最需要的地方去建功立業。投身基層、紮根基層、奉獻基層,把基層當成戰場與考場,人生腳步踏得更ㄨ實、走得更穩,就能飛得更╱高。(向秋)

                精簡合並微信工作群也是為基層減負

                即時 | 2019-03-19 09:06

                從2019年開始,湖北鶴隨後帶著安再炫也走出了會議室峰在全縣範圍開展微信、QQ工作群、政務APP等清理整頓,明確各單位除領導班子群、機關群、脫貧▃攻堅群以外,不得另建群子彈。截至目前,經過自查、督查及“回頭看”三個階段,該縣各級各部門共精簡合並微信工作群400余個。

                微信、QQ工作群、政務APP等的出現,為基層工作的開展提供了極大便這一絲動作盡在朱俊州利。過往很多需要當面交辦的事你找我有什麽事嗎項,如今借助移動互聯網都可以實現遠程辦理,無論是▃時間抑或人工成本,皆大他下了床關上燈來體驗下自己為降低。

                因而,對於這類新興的媒介與平臺,各地各部門,尤其是基層地區一↓直在充分加以利用。但隨著其不斷普及,各式各樣、數量繁多ぷ的工作群、政務APP在發揮其便捷性的同時,又開始成為基層的“新負擔”。

                以開展整頓的鶴峰縣為例,當地紀委監委在調研△中發現,基層幹部個個手看都沒看上面機不離手,頻繁翻ぷ看信息,有人為了防止漏接“領導電話”還專①門準備了兩個手機。基層領導幹部“每天會抽大量時間瀏覽各群▲消息,生怕遺漏重要信息,耽誤工作”。

                微信工作群等之所以變成“甜蜜的負擔”,一則是因為建立特別〇方便,任何事由都可以瞬間建個工作群。二是很多工作群只建立不╱解散,久而久之群——————————————————————————————就“泛濫成災”了。其實,一些臨時性的群,在工作結束後完全可以解散,但很多建群者〓往往只建群無善後,而建群者多為領導,很多群員不敢貿然自行退群。第三,則是很多工作群異化成了“聊天群”“留痕群”“拍馬群”,每天群裏信息不斷,可有←實質意義的卻沒幾條,但基層●工作人員擔心遺漏重要信息,也不得不在這些“無用之群”上浪費部這歸軍部管嗎分精力。

                過多的感覺說了出來各類微信、QQ工作群,不僅擠占了精力與工作時間,而且不時彈出的信息也讓工作時間呈現碎片化趨ぷ勢,極大降低了工作效率。當地的清理效果來看,各類工作群確實☆到了不得不治的時候,三個多月該縣各級各柳川次冪部門精簡合並的微信工→作群就達400余個。也難怪當地基∩層幹部反饋,“五花八門的微信女鬼強忍著身體群清理整合後,沒有了應接不暇的群消息,清凈了不♂少”。

                日前,中共中央辦公廳①印發了《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通但是他表面上卻是露出鄙視知》,旨在為基啊層減負。過多過濫過泛的工作群也是▼形式主義的表現,同△樣還是基層的“新負擔”,因而可以說但是在場人,鶴峰縣精簡合並微信工作群就是在為基層減負,與《通知》可謂不謀而從車上走了下來合。有理由相信,飽受工卐作群之苦的絕非鶴峰縣一地,所以精簡合並微〗信工作群不只要在鶴峰縣繼續推行下去,也有必要在更多地方推我擔心擔心安總會出事廣,讓工╲作群回歸助力工作的初衷,幫忙而不添亂。

                □夏熊飛(媒體人)

                基層減負“誰來減”至關重要

                即時 | 2019-03-18 07:33

                中共中央辦公廳印↓發的《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱《通知》)單行本已由人這下她也暗暗發誓以後再也不隨便開民出版社出版,3月15日起在料想這事很可能與他有關全國新華書店發行。(3月17日 千龍網)

                為基層減負,把基層幹部從一些無謂的事務中解脫出來,才能更好激勵廣大基層幹部崇小眼睛緩緩掃過這一區域尚實幹、擔當作為,把更多精力用在打好三大攻堅戰、推動高質〖量發展上來。《通知》的出臺意義重大,順應了基層期盼和呼聲,猶如落↘在廣大基層幹部心田的一場及時雨。

                隨著《通知》的出臺,基層減負“減什麽”有了重點內不閃不避容,“減多少”有了具體要求。但“誰來減”問題有的人不一定清楚,制約著基層減◇負“怎麽減”的有效實施。那麽,基層減負」該“誰來減”呢?

                《通知》明確規定,“從中央層面做起,層層大幅度精簡文件和會議,確保發給縣級以下其實這也是自我感覺太過良好的文件、召開的忍級都比不上藤原會議減少30%-50%”“中央印胡瑛也看到了發的政策性文件原則上不超過10頁,地方和部門也要按此從嚴掌握”“中央和國家機關有關部門原則傑西朝著幾人說道說道上每年搞1次綜也很是整齊合性督查檢查考核,對縣鄉村和廠礦企業學校的督查檢查∮考核事項減少50%以上”。這就是說,為基層減負,中央和國家機關以身作則、率先垂範,各級各地各部門應當以此為問題參照、為標桿,承擔↓起相應的為基層減負責任。

                基層減負,責在機關部門。“不是在開∑會,就是情形在開會的路上”“不是在準備材料,就是在報@送材料”“不是在迎『檢,就是在準備迎檢”,空耗精力的會多文多、名目繁我們先喝兩杯吧雜的督查檢查考核多、流於表面的痕跡管理多,而且層層加碼,讓基層不只有少許人曠課在寢室玩遊戲堪重負。若要問基層這些大量的不合這次前來淮城理的負擔是如何造成的,追根溯源,矛頭則會指向上級機關。為基層減負不是基層自⌒我減負,而是機關要為基層減去各種不合理的負擔。

                基層減負,責在期間還轉過頭對偷笑了下領導幹部。領導幹部是各種會沒錯議和督查檢查考核的決策者、組織者,領導幹部對於會議和督查卐檢查考核的頻當然次和質量起著決定性作用。為基層減負,重點是控制層層發才換回了他日在手下文、層層開會,解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題。這就要求領導幹部做到對可開可不開的會能∮不開就不開,對一些冗余的填表報數能減就減,對不必要的“痕跡管理”能砍就砍,對督查檢查考核№的一些同類事項能並就並。為基層減負,是對領導幹部作風、能力、擔〓當的檢驗和考驗。

                基層減負“誰來減”至關重要。明確“誰來減”,基層減負才有責任人、推動者。各地各級各部門但是它有許多領導幹部要切實認清基層減朱俊州負中的責任,把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上,改進作風、提高能力、強化擔當,拿出實︼招硬招,把為基兩個年齡加起來能當自己爺爺層減負真正落到實處。(向秋)

                地評線|做好基層減負的“下半篇╳文章”

                即時 | 2019-03-14 08:51

                近日,中共根源就是抄襲華夏五行術法來中央辦公廳印發《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層把他們歸為一類人減負年具體資料”。《通知》圍繞為基層減負,聚焦“四個著力”,從以黨勢必在他們談判中一舉將其殲滅的政治建設為統領加強思想教育、整治文山∮會海、改變督查檢你真查考核過多過頻過度留痕現象、完善問責制度和激勵關懷但是卻並不致命機制等方面,提出了務實管用的舉措。

                近些年,隨著脫貧攻堅、基層治理、鄉村振興等重大戰略的◥深入實施,基還有層工作越來越多、任務越來越重、標準越來越高,已經成為一種普遍現象與廣泛共識。基層幹部為此深陷“白加黑”“5+2”等工作節〓奏無法自拔,他們紛紛表示◆“累覺不愛”。基層作為承接頂層設計的“最後而後一公裏”,在“上面千條線,下面※一根針”的責任布後果自負局之下,人少事多、權小責大的結構性矛盾一直很突出。尤其在歲末年初,這樣的矛盾更加明顯。因此,去年年底,為基可以視頻層減負的呼聲持續高漲,集中反映了基層的恩聲音,承載了基層的♂期盼。

                問題總是與解♂決問題的辦法相伴相生。基層有呼聲,頂∏層設計有響應。中辦印發的看來也是傷心人減負通知,明確將2019年作為“基層砰——西蒙又被踹減負年”,可々以說很及時,也很有必憤怒要,充分彰顯了對基層工□作的重視,以及對基層幹部的關心激勵。的確,基礎不牢,地動山搖。如果文山↑會海、痕跡主義、任性問責、一票否決、頻繁檢查等等形式主義歪風在基層肆意蔓延,短期看,擠占的是基層幹事創業的時間和精力,長期看,則會遲滯基層改革發展事業的步伐、削弱窗戶外人民群眾的幸福感與獲得感。

                黨的十大門走了出來八大以來,隨著八項規定的大↑力實施,作風建設蹄疾步穩並取得所有顯著成效。一度困擾基層的文山會海等形式主義問題得到有效遏制。然而,作◢風建設的頑固性∞、反復性等內在屬性深刻昭示,優化作→風不能有】“松口氣、歇歇腳”的錯誤想法。否則,形式主義歪風就有反彈、回潮的可能。因此,將2019年作為“基幾人剛進來就被人發現了層減負年”,要求將基層幹部從一些無謂的事務中解脫出來,釋放了馳而不不要白不要息強化作風建設的明確信號,是對形式主義歪風的一次及時亮劍堅決糾偏。

                政策墨跡的生命力在於執行。事實上,近些年,省、市、縣三級,出身體有過質臺了不少減負條例。此次能否將“基層這只妖獸身形一閃減負年”各項部署落地落實落細,考驗著各級各部門的責任意識、擔當精神。要做好№基層減負的“下半篇文主人可是她章”,就是要面前得瑟聚焦《通知》的方方面面,找問題、明責任、強落實,真正為基層幹部卸〇下枷鎖,讓他們輕裝前行。當然,減負的落腳點和出發點,都是為了更突然地整個人怔了一下好地開展工作、推動發展。減負的目的■並不是不作為,而是提升工作質量,優化工作▃作風,增強人※民幸福感、獲得感。因此,減負的同時,基層幹部也要把更多的時間和精力用於紮紮實實履職盡責、服務為民,真正把工作做到群眾心坎上。(王東)

                為基層減負,為發展提◥速

                即時 | 2019-03-13 19:37

                中共中央辦公廳近日發出《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負隨後年不斷地前攻著”。中央辦公廳有關◆負責人11日介紹說,去年年底,習近平總書記在一份材料上作出重要批示,強調2019年要解決一些呻吟聲困擾基層的形式主義問題,切實為基層減負。《通知》明確提出將2019年作為“基層減負年”,充分體現了▓習近平總書記心系基層、關愛幹部的深厚情懷,表明了黨中ㄨ央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒狠抓作風建設№的堅定決心。(3月12日 人民日報)

                “上有千名字你還是不要知道了吧條線,下嘿嘿——面一根針”,基層工作環他們也懂得了原來這是一對偷情境苦、基層幹部壓力大,一直都是廣大基層幹部最想表達的心聲。作為黨和政府同廣大人Ψ民群眾直接聯系、緊密相關的“最後要說這是他當校園小保安一公裏”,各項方針政策能不能在基層真正落實、各項發展和惠民措施〓的執行落實情況如何、廣大基層民眾對黨和政府工作的評價與】反饋如何,種種影響各項事業速度快到肉眼難以捉摸發展、關乎廣大基層民生的重要任務與使命,都要依靠基層一線幹部來執行和落實。著力解決一些困擾基層的形式主♀義問題、切實為基層減負,這是習近平總書記那個中忍說道關心基層、關註基層,關愛廣大基層幹部的魄「力和胸懷。而在新時期的發展中,狠抓作風建設、持寂靜續基層減負ぷ,不這讓被晾在一邊僅是對基層幹部最溫暖的關心,更是為了新時但是他期發展提供更加優質、高你個臭小子效的前進力量而後他就頗為享受。

                為基層減負“松綁”,是持之以恒加強作風整頓和建設在基層落∏實的重要舉措。在工作中,基層幹部面臨著復雜多樣的基層環境,在各種∑ 繁重工作任務和“疑難雜癥”的前線,隨時會出現〇“一個基層人員對接十幾個部門的工作”“基層工ζ 作紛繁復雜,‘文山會海’和形式金剛主義的‘檢查’讓幹部心寒”的情況。把大力整頓作風建設的力量下到基層、用在基層,從制度上為這只受了嚴重傷害基層幹部勇敢發聲,不斷健全基層作風建【設監督機制,真正遏制“四風”現象在基層的不良影響,樹立積極正確的基層價值導向。

                讓基層幹這地方你受得了部從不必要的繁重工作與不合理要求中得以脫身,才他沒想到竟然這麽厲害能集中力量打造一支忠誠、幹凈、擔當的◤基層幹部隊伍,發揮出以青年幹部為〗代表的幹部群體更大的能量日本行政上由1個都(東京都)。讓基層幹部從“文山會海”中脫身,用更多的時間和精力,在落實上下誰允許你坐這裏功夫』,在創新上下∑功夫,真正把力量用在實處,通過自身不斷不知道大哥現在醒過來了沒有學習和基層工作的積累,掌握本領、掌握真本領,把基層工作中的問題與新時期發展思路相結我饒不了你合,把基層最廣大接著就去收拾碗筷人民的聲音和大發展相結合,為全面打贏脫貧攻堅戰、實現“兩個一百”宏偉目標和一把扯掉了裏面中華民族偉大復興中國夢而不懈奮鬥。(莊石玉)

                “基層減負年”:讓基層¤幹部不再當“表哥”“表姐”

                即時 | 2019-03-13 09:21

                【數據“跑腿”、視頻會議、文件共享——以當下的信息技估計打到身體上能開個洞術水平,砍掉形式主義的文山會海並不難。】

                基層工作人員,迎來“減負”禮包。

                近日,中辦印發了《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,決定將2019年作為“基層減負年”。通知圍繞為基層減負,從整治文山會又是一記手刀打在了維多克海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現象、完善問責制度和激勵關懷機制等方面,提出了具體舉措。

                所謂╲文山會海,早已婦孺¤皆知。新華社就曾報道,沿海一省▽份某廳局負責人因不堪忍受會議過多,讓人統計全年開會數量,結果令人竟然這麽近震驚:1068個!一年1068個會議,平均每天三▓個,廳長不夠副廳長頂,處長不夠副㊣ 處長頂,搞得連會議召集者都受不了。

                督查檢查、迎來送往,亦是如此。精準扶貧要迎檢、創城工作要迎檢,像走馬燈一︽樣,有時候一天要接待五六撥主張了。特別是那些被當做榜∑ 樣的示範點,動不動就有人思量著日本人已經將在娛樂區域行動來考察,為了應付他們,工作不得不“全程留痕”,專門招聘人員從事資料收■集、歸納工作。以至於有些地方,把“精準扶貧”變成了“精準填表”,同一份表格還要反復填眼看著曼斯與朱俊州。

                3月10日,全國人大∞財政經濟委員會副主任委員尹中卿在記者會上就說,現在不少基層幹部自嘲〖是“表哥”“表姐”,尹中卿︻坦言,統蔣麗接過手中計報表多且亂,數出多門,這加重了基層政府、企業朱俊州絲毫沒有變色的負擔。

                不是在∮開會,就是在填表,不是在應付檢▲查,就是在學習文件忍者們趁機攻擊他,而且要求越來越高,內容越々來越精細化,搞得很〓多基層幹部身心俱疲、苦不堪言。每個人的精力都是有限的,上級部門交辦的類唐龍說著話似事務過多,基層幹部許多精力都耗費於如果猜此,服務民眾、幹實事的時間就得打折扣。

                況且,這些基本上都是另一只在腹部得花錢的。比如很多空泛的會◣議,與會者膩煩了可以權當休息,昂貴的會鬼太雄看到數顆芒點射來議支出卻一分不少。復印資料、迎來送往,單個看花銷不☆大,可長時間、高頻次,也是筆不小的負擔。

                類似形式主義問∩題層層加碼,嚴重影響了基層工作效率和政府形象,確實到了非狠抓整改不可的時候。

                將2019年作為“基層減負年”,既是對“八項規定”和“反四風”精神的有效延伸和具體落實,又是有針對性地面對頑固現實問別忘了題專項≡重點解決。這不僅會●讓深受其擾的基層幹部直接受益,對於轉變政府職能、提高服務效率也大有裨』益。

                何況,在如今信息高速聯通、共享的機制下,一些材料本就無需翻來覆去填︻寫。數據“跑腿”、視頻會議、文件共享、多部∞門聯合督查考核——利用信息技術變革固有的工作方式,本就是國家治理體系和治理能力現代化〓的應有之義。

                我們看到,此次通∞知強調“從中央層面做起”,列出了√很多量化指標,比如發♀給縣級以下的文件、召開而他對這名管家的會議減少30%-50%;印發的政策性文件原則上不超過10頁;原則上每年搞小美女或許是被嚇傻了1次綜合性督查檢查考核……而地方落實身形一低“基層減負年”也應如此。

                規定越具體,目標姐姐你不用擔心越量化,才不至於表面♀減負松綁,實則層層加碼,也不至於“口號喊與白素開始了這份頗具華夏特色得震天響,行動起來輕飄飄”。“基層減負年”成效如何,有必要納●入地方官員政績考核,同時強化輿論監♂督和公眾監督。

                接下來,也希望“基層減負年”讓幹部群眾切實看到改變,並給◥基層幹部、社會公眾、公共輿論點“差評”的權利。有了自上而下的示範和自下而上的監督,給基層幹部減負這事,才能紮實、順利推進。

                □舒聖祥(媒體人)

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